2021年是建党100周年，是“十四五”开局之年、全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年，也是学院申办高职、实现提档升级、跨越发展的开篇之年。为深入贯彻落实市委十三届十一次全会精神和人社局相关会议精神, 近日，襄阳技师学院出台了《关于开展作风建设“服务年”活动的实施方案》。

方案提出坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平总书记关于职业教育的重要论述，全面贯彻党的党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持“勤于起身、敢于转身、甘于俯身”的服务理念，坚持“政治立校、质量强校、创新活校、管理兴校”的办学思想，坚持“全国有名、全省领先、区域第一”的目标定位，贯彻落实立德树人的教育根本任务，围绕学院2021年“十大目标”“十大任务”，进一步解放思想、与时俱进，发扬“三牛”精神，加大工作力度，提高工作效率，为学院申办高职、提档升级、跨越发展作出积极贡献，为襄阳“一极两中心”建设提供坚实的技能人才保障，以优异成绩庆祝建党100周年。

方案明确以“服务企业、服务师生、服务发展”为目标，以“服务发展、提升效能”为主题, 切实解决制约学院内涵发展的矛盾症结，加强学院规范化、科学化管理，全面提升学院社会服务能力，全面优化办学条件，全面提高人才培养质量。

为避免方案过于抽象和空洞，制定了十条工作措施，明确牵头部门负责落实。以党办牵头组织“坚定理想信念,开展政治理论大学习”和“自觉对标对表，组织解放思想大讨论”活动。加强党的建设，认真落实“三会一课”，扎实开展党史学习教育，开展“解放思想、开拓创新、担当实干”大讨论活动，从思想上解决好为谁工作、为谁服务的问题，引导全体师生坚定理想信念，贯彻党的教育方针，进一步提升政治领悟力、转变工作作风，增强全心全意为师生服务的思想自觉和行动自觉。

以教学处、学工处、招就处、实训中心牵头开展产教融合，推进教学改革，促进教师业务能力和教育教学质量提升。以产教融合机制建设推动教育和产业协同发展，以高技能人才培训基地和技能大师工作室建设为抓手，实行教学精细化管理，加强学生组织建设，完善“12398”养成教育系统工程，完善教学质量评价体系，为全面提升教学质量提供保障。加大教学改革力度，探索适合高职教育新方法，提升教师教科研能力，构建学院特色的师资培训体系，促进教师业务素质的提高。

以教学处牵头强化师德师风，开展“强师德、守底线、树形象”教育活动，构建“一体两翼”工作新格局。制定师德师风建设标准，实施教师素质提高计划，分级打造师德高尚、技艺精湛、教育教学水平高超的名师、带头人、骨干教师人才队伍，开展“强师德、守底线、树形象”教育活动，弘扬职业精神、工匠精神、劳模精神，落实立德树人根本任务。加强“双体系”融合建设构建社会培训体系，打造“襄阳技师学院”职业培训和评价品牌。

以院办牵头持续推进“人社服务员计划”。持续开展“人社惠民政策进万家”活动, 组织学院人社服务员积极发挥“店小二”精神开展上门服务。在帮助企业纾困解难的同时，推进学院“人力资源换培训计划”和“四方联合培训计划”的落实。

以组织人事部、纪委牵头实施“干部作风整建计划”。按照市人社局“干部作风整建计划”要求，培养梯队力量，优化干部队伍结构，选优配齐干部队伍。加强对干部队伍的教育管理，认真解决干部队伍在思想作风、工作作风、能力素质等方面存在的问题,打造敢担当、善作为、守规矩的干部队伍。

以纪委、作风办、督查办牵头加强作风建设，推进服务能力提升和服务流程优化。深入学习贯彻杨克万同志关于“十三个不手软”、“九刹九树”以及《解放思想 开拓创新 全力推动人社事业高质量发展》等重要讲话精神，以作风建设永远在路上的勇气和恒心，持续开展作风整治活动。进一步优化职能部门服务流程，提升服务时效，推进管理重心下移，以服务发展、服务师生的成效作为检验办学治校的“试金石”，以学院高质量发展的实绩作为检验作风建设“服务年”的活动成效。

为了保障方案有效实施，成立了工作领导小组，压实“一岗双责”， 制定了任务清单。要求各牵头部门要对照任务清单细化任务分工、规划工作路径、明确责任人，实施挂图作战，确保各项任务硬账硬结。

同时强化执纪监督，作风建设督查办公室对任务清单的落实过程进行监督检查，及时发现和督促纠正存在的问题，对组织不力、敷衍塞责、不按清单落实任务，工作效果不好的部门予以通报曝光，确保作风建设“服务年”的工作目标落到实处。