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襄阳技师学院教学部副部长考核细则

发布者:襄阳技师学院  时间:2014年6月13日 20:11

考核内容

要素

分值

具体要求

优秀

称职

基本称职

称职

考评得分

20分)

政治态度思想品质

10

遵纪守法、遵守校规、团结同志,不做有损于学院利益与荣誉之事,不信谣不传谣,不说不利于团结的话.听从组织安排,服从上级领导.

10-9

8-7

6-5

4-0

 

职业道德社会公德

10

为人师表,率先垂范;爱岗敬业,乐于奉献;上班期间,不上网聊天,不玩电脑游戏,讲环境卫生,遵守公共秩序

10-9

8-7

6-5

4-0

 

30分)

业务水平管理能力

5

熟悉本职及相关工作的方针政策,业务理论及管理知识,能正确理解与执行

5

4

3

2-0

 

专业技能

20

协助部长开展各项工作到位,有执行力;教学计划的修订与落实紧跟市场;教学资源调度得当;教研活动组织有效;考务工作组织有秩;各级各类师生技能竞赛组织得力,成绩突出;教学文书档案管理工作科学规范;项目建设达标成效显著;教学服务及教辅工作耐心细致。

20-18

17-15

14-10

9-0

 

创新能力知识更新

5

协助教学管理中,工作措施具有建设性;方式方法有创新,不断加强学习

5

4

3

2-0

 

10分)

劳动纪律

5

遵守考勤制度,积极参加学院的各项活动,按时参加会议。

5

4

3

2-0

 

工作态度敬业精神

5

本职工作积极主动;主管及上级交办的工作不打折扣,踏实肯干。

5

4

3

2-0

 

30分)

履行职责

10

完成月工作计划、学期工作计划、学年工作计划。完成领导交办的其它工作

10-9

8-7

6-5

4-0

 

工作成效

10

各项工作完成达到质量标准,工作无失误。主管满意,服务部门及师生评价满意。

10-9

8-7

6-5

4-0

 

社会效益经济效益

10

工作完成及时,无相互推诿,无有效投拆,开源节流,增收节支。

10-9

8-7

6-5

4-0

 

10分)

廉洁自律

10

严格执行党风廉政建设有关规定,无违纪行为

10-9

8-7

6-5

4-0

 

总得分

 


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