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襄阳技师学院教学部部长考核细则

发布者:襄阳技师学院  时间:2014年6月13日 20:10


考核内容

要素

分值

具体要求

优秀

称职

基本称职

称职

考评得分

20分)

政治态度思想品质

10

遵纪守法、遵守校纪校规、团结同志,不做有损于学院利益与荣誉之事,不信谣不传谣,不说不利于团结的话.听从组织安排,服从上级领导.

10-9

8-7

6-5

4-0

 

职业道德社会公德

10

为人师表,率先垂范;爱岗敬业,乐于奉献;上班期间,不上网聊天,不玩电脑游戏,讲环境卫生,遵守公共秩序

10-9

8-7

6-5

4-0

 

30分)

业务水平管理能力

5

熟悉本职及相关工作的方针政策,业务理论及管理知识,做到管人管事管思想.

5

4

3

2-0

 

专业技能

20

教学管理科学、规范;教学质量监控、督查得力;部门协调沟通顺畅;教研教改稳步推进;学科专业建设、教师队伍建设成效显著;教学服务及教辅工作扎实。

20-18

17-15

14-10

9-0

 

创新能力知识更新

5

教学管理中,工作举措表现突出,具有典型性、示范性;方式方法有创新,不断加强学习

5

4

3

2-0

 

10分)

劳动纪律

5

遵守考勤制度,积极参加学院的各项活动,按时参加会议。

5

4

3

2-0

 

工作态度敬业精神

5

工作有计划、有布置、有督查、有落实

5

4

3

2-0

 

30分)

履行职责

10

完成月工作计划、学期工作计划、学年工作计划。完成领导交办的其它工作

10-9

8-7

6-5

4-0

 

工作成效

10

各项工作完成达到质量标准,工作无失误。服务部门及师生评价满意。

10-9

8-7

6-5

4-0

 

社会效益经济效益

10

工作完成及时,无相互推诿,无有效投拆,开源节流,增收节支。

10-9

8-7

6-5

4-0

 

10分)

廉洁自律

10

严格执行党风廉政建设有关规定,无违纪行为

10-9

8-7

6-5

4-0

 

总得分

 


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