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查漏补缺促发展 提档升级谋未来——学院建言献策评选活动圆满完成

作者:襄阳技师学院        发布时间: 2020-05-15 10:36        文章阅读:

为进一步增强广大教职工的主人翁意识,充分发挥大家的积极性和创造性,更广泛地听取教职工意见,集思广益、凝心聚力促进学院各项工作科学可持续发展,学院于2020年3月印发了《关于开展建言献策的通知》,以“查漏补缺促发展 提档升级谋未来”为主题,在全院开展建言献策活动。要求广大教职工主要围绕学院的建设、发展、教育、教学、管理、服务等方面展开,可以是宏观战略性的,也可以是微观事务性的,可以是查漏补缺的,也可以是锦上添花的,凡是与学院工作有关的,均可提出。通知一经发出,得到了广大教职工的积极响应,经学院办公室梳理汇总,共收集到意见和建议89条,内容涉及综合管理、党建工作、教育教学、学生管理、后勤保障等,不仅指出了学院发展中存在的问题,更分析了存在的原因,提出了解决措施。


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5月12日上午,学院建言献策活动评比会在创新楼5301会议室举行。学院领导班子成员和相关职能部门负责人,以及市人大、政协代表、民主党派代表等18位评委共同参与建言献策评比工作。副院长赵兰同志主持会议。


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会上,按照院长王达文提出“两不、两有、三全”工作原则,“两不”即不追责、不打击积极性;“两有”即有用的建议一定采纳,有不足的一定改进;“三全”即全部予以回复、全员参与治理、全面进行提升,与会评委认真审阅了每一条意见和建议,相关部门负责人及分管领导现场就有关问题进行了讨论交流,提出了改进思路。通过一整天紧张地评选,最终评出金点子奖1名,特等奖3名,优秀奖6名。

评选结束后,院长王达文指出,此次活动,既是对工作的研讨,也是一次学习交流的过程。他要求会后将评选结果进行公布,相关职能部门对每条意见及建议进行一一答复,对好的建议,要积极采纳,对反馈的问题要及时进行整改,确保此项活动落到实处。


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党委书记李中林指出,在全院开展建言献策活动,是广大教职工参与民主管理的重要方式,也是学院提高治理效能的重要举措,他要求大家进一步增强大局意识、责任意识,关心学院发展,参与学院治理,打造学院特色。同时,要健全完善常态化沟通机制,凝心聚力推进学院高质量发展。

通过开展此次建言献策活动,营造了人人为学院发展出谋划策的良好氛围,相信通过自我优化和完善的改革之举,学院必将展现新的生机与活力,真正实现此次活动“查漏补缺促发展、提档升级谋未来”的主题要义。

 

                       

(院办)



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