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我院社会培训工作再攀新高峰 ——记襄阳高新区首批高端人才赴德培训

作者:襄阳技师学院        发布时间: 2019-11-06 15:17        文章阅读:

10月29日,襄阳高新区首批高端人才赴德培训座谈会在高新区管委会召开。总结发言时,高新区管委会和学员们对此次培训的组织实施给予了高度评价和感谢。嘉福达张洋、大力电工熊红平、百泰电器李明清、骆驼电池李才群、龙思达黄洪俊等参训企业的高管和高级技术人员不约而同地对培训大力点赞,一致认为培训内容上丰富、组织上严谨周密、服务上周到细致、效果上获益匪浅,这标志着由我院培训鉴定中心负责的社会培训工作圆满结束。此次培训,开辟了我院培训鉴定中心培训史上的三项第一:“第一次”“高端人才”“境外培训”,也充分展示了培训鉴定中心在社会培训工作上的三项能力:方案制定能力、资源整合能力和过程控制能力。


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境外培训+规模化高端人才培训,是我院培训鉴定中心成立起来以来首次涉足。为保证培训顺利开展并取得实效,从2018年10月初接到高新区管委会委托开始,培训鉴定中心就开始倾力做好“源头工作”——方案策划。从仔细甄别到确定培训机构、再到培训方案的反复论证修改、直至定稿,确保了方案在所有环节上的完整性、细节上的周密性、以及内容上的可实施性。


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高级技术人才培训班“主题党日”活动 


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此次培训,培训鉴定中心也极大地提高了资源整合能力。此次培训,有委托方的政府资源、有进行第三方评价的市场资源、也有多家企业、境外多家培训机构、研究所等资源主体。这些资源主体,各有不同的运作规范,也有不同的具体诉求。培训鉴定中心紧紧围绕所有资源主体的核心共同诉求——即产业的升级与发展做工作,通过协调、沟通、平衡,兼顾了各资源主体的诉求平衡,推动了整个培训的顺利进行。


  

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高级技术人才培训班培训现场

此次培训,培训鉴定中心还展示了细节到“魔鬼”的过程控制能力。此次培训,从策划到实施,历时一年之久,期间面临培训领域拓展、参与方众多、培训环境的巨变等新情况。涉及众多环节和过程,制定方案、组织报名、资料收集、赴德前培训、培训期间的安全管理、培训中管理等,培训鉴定中心不放过任何一个环节,把细节做到极致,把控到每个环节的每个细节,甚至学员在国外的如厕安全也有考量。


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高级管理人员培训班培训现场 


台上一分钟,台下十年功。此次培训期从10月12日至24日,这短短十几天“台上”培训的圆满成功,背后正充分展示了培训鉴定中心“台下”的真功夫、硬功夫。

高新区首批高层次人才赴德培训,在多方的共同努力和相互配合下,取得圆满成功,为即将实施的高新区高端人才第二期赴德国培训打下良好的基础,也将促使我院社会培训工作继续向前、不断迈进。



(培训鉴定中心)

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