新入职的青年教师是学院一支新鲜而又充满活力的力量。她们素质好，热情高，基础知识扎实，对新的教育理念接受快，但同时也缺乏教育教学经验。大学生刚刚走出象牙塔，踏上了新的工作岗位，面对环境的变化，人际关系、工作心态和生活环境都需要重新适应，这些方面都给她们带来一定的心理压力。为帮助青年教师迅速成长为学院的骨干力量，确保学院教育事业的蓬勃发展，汽车工程系给新分配到本系任教的于志云、尚君两位青年教师,委派了汽车系资深老师蒋咏民作为她俩的“一对一”指导教师。蒋老师作为教育教学经验丰富、责任感强的老教师,对二位新入职青年老师进行了无私的传授，使她们获得了宝贵的教学心得和经验。

汽车工程系针对“师徒结队子”活动提出具体要求，明确了指导教师与青年教师的师徒职责。老教师要不定期与结对青年教师交流谈心，及时掌握其思想状况、家庭生活情况，学习工作状况，并积极为其排忧解难；特别是要结合师德师风建设，积极引领青年教师保持清醒的头脑，端正品行，走上踏实严谨的成长道路。青年教师要多向老教师学习，写好听课笔记、做好工作总结。

今年，学院将顺利实现搬迁办学，基础设施得到有效的改善，教师发展的平台更大了，希望青年教师珍惜机会，认真备课，广泛学习，汲取营养，快速成长，要学会反思与交流、不断认识自己、完善自己，站住讲台、站稳讲台、站好讲台，尽快成长为一名优秀的骨干教师，也希望老教师发挥好“传、帮、带”作用，在帮助青年教师的过程中，进一步加强学习，进一步提高自己，达到师徒并肩成长、共同提高的目的。